Vom dynamisch wachsenden Start-Up bis hin zum internationalen Großkonzern, von agiler und crossfunktionaler Zusammenarbeit bis zur klassischen Matrixorganisation habe ich viele verschiedene Systeme und Organisationen kennengelernt und aktiv mitgestaltet. In unterschiedlichen Funktionen und Rollen begleite ich Entwicklungen und Veränderungsprozesse auf individueller, Führungs-, Team- und Organisationsebene. Dabei beschreiben andere Menschen mich keineswegs als „typische HR-lerin“, sondern viel mehr als aufmerksame, ganzheitlich denkende und lösungsorientierte Macherin. Eine, die auch die unangenehmen Themen anspricht und wenn nötig, den Finger in die Wunde legt. Ich bin überzeugt davon, dass es uns bei den individuellen und organisationalen Wendepunkten durch das Einnehmen neuer Perspektiven und die Weiterentwicklung sowie Ergänzung bisheriger Denkweisen, Narrative und Methoden gelingt, bewusster und nachhaltiger mit uns selbst und anderen umzugehen. Denn Arbeit, Führung und Zusammenarbeit sind immer auch Beziehungsarbeit. Dazu ist es vor allem nötig, Ambiguitäten und Komplexität aushalten und navigieren sowie Konflikte als natürliche Veränderungstreiber stimmig regulieren zu können. In meiner freien Zeit bin ich auf dem Fahrrad oder entspannt zu Fuß mit meiner Tierschutzhündin Maja in der Natur anzutreffen. Mich begeistert die Welt – egal ob es Kunst, Kultur oder die kleinen und großen Reisen sind. Außerdem engagiere ich mich seit vielen Jahren ehrenamtlich bei einem ambulanten Kinderhospiz in der Begleitung lebensverkürzt erkrankter Kinder und derer Familien.