Persönlichkeit
entwickeln

 

Seien es die Auswirkungen rasanter technologischer Entwicklungen oder globale Krisen in kurzer Taktfolge: Die VUCA-Welt führt im Arbeitsumfeld zu einer immer höheren Veränderungsgeschwindigkeit. Eine Folge davon ist ein stetig steigender Anpassungsdruck auf die jeweiligen Rollen und damit auf die Menschen, die diese ausfüllen.  

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Damit Mitarbeitende den vielfältigen Anforderungen gerecht werden können, ist Persönlichkeitsentwicklung mehr denn je ein wesentlicher Teil gelingender individueller und kollektiver Veränderung. 

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Wir verstehen uns als Partner*innen Deiner Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. In ihren jeweiligen Situationen unterstützen wir sie dabei,  

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• sich selbst und andere besser zu verstehen, 

• flexibler reagieren zu können,  

• Anforderungen bewusster und gelassener zu meistern und  

• Veränderungen anzustoßen, um Transformation zu gestalten.  

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Ob mit oder ohne konkreten Anlass: Wenn es an der Zeit ist, sich in der beruflichen Rolle auf den Prüfstand zu stellen, öffnet unser Business-Coaching den Blick für unklare und komplexe, persönliche Herausforderungen, selbst wenn diese darüber hinaus noch im Verborgenen liegen.

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Wir verbinden professionell gestützte Selbstreflexion mit daraus entstehender Handlungskompetenz, die Deine Mitarbeitenden unmittelbar weiterbringt – mit einem tieferen Verständnis für ihre Gefühle, Reaktionen und Verhaltensweisen in der Zusammenarbeit mit ihren Mitmenschen. Damit sie ihre individuelle Persönlichkeit im beruflichen Umfeld als wirksames Instrumentarium voll entfalten können, um zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. 

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Unser Coaching für Mitarbeitende bewegt sich im Rahmen der beruflichen Rollen und Aufgaben. Grundlage ist eine zielorientierte Auftragsklärung und eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre. So können Beziehungen im Arbeitskontext und damit aufkommende Themen angesehen und infrage gestellt oder Ungewohntes und Neues erprobt werden. 

Unser Coaching verändert den Blick, schafft Motivation und bringt Orientierung, innere Antriebskraft und Mut zu neuen Wegen. Dazu bringen wir auch unsere langjährigen und umfangreichen Erfahrungen in unterschiedlichsten Branchen, Unternehmen, Kulturen und Rollen ein. 

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Ratschläge aus der Schublade gibt es nicht: Wir begleiten, fragen, reflektieren, intervenieren und setzen Impulse – die Lösung finden Deine Mitarbeitenden in sich selbst.